的招牌响亮，间接的也是在给公司做宣传。

　　真正赚大钱的，其实还是在新人合同上，尤其是对于李明豹这样知道哪些人未来会出头的人来说，新人合同简直肥的流油。可惜经纪人公司开业的时候，并不会出现新人合同，能够确认的合同，都是比较高端的合同，至少也是一线演员，就连二线的演员都还没有和经纪人公司谈妥合同。

　　这倒不是那些演员不愿意签合同，毕竟就签一个合同，自家公司又不会说什么，还能白白的得到利益，他们没有理由不签。之所以会出现这样的情况，完全就是因为经纪人公司准备不够充分，没有那么多的经纪人可以为演员服务。

　　就算是像周闰这样的演员，在现在的经纪人公司里面，也没有他自己的独立团队，从这点上就可以看得出来经纪人公司的人员紧张程dù。

　　李明豹倒是很早就开始准备成立经纪人公司，为此弄了好几个月的时间。要是十年后，这个行业很达，那么李明豹就算是再怎么扩张，都完全没有问题，别的地方有大量的从业人员可以用于李明豹的挑选。

　　但问题是经纪人这东西，好莱坞那边虽然不少，但真正能挑起大梁的，在那边本就有很好的待遇，李明豹挖人的代价太高，尤其是用于香港这边，成本就是一个级大问题，到时候李明豹的利润，会有很大一部分流到那些经纪人的口袋里面，而不是落到李明豹的口袋里面。

　　虽然李明豹弄出这么一个公司最主要的目的是用来掌控香港这边的影视圈人物，可也不是没打算赚钱，真要是一个不赚钱的项目，李明豹是真心不想掺和。所以开这个公司控zhì演员是一个要点，赚钱就是另外一个要点。

　　直接去好莱坞那边挖人，显然是行不通的。再加上李明豹这个经纪人公司对于公司的规划，又有了新的想法，就算是那边最为顶级的经纪人，到了李明豹这边也依旧免不了是要重新培训的。所以那边的人员好坏，实际关系并不是很大。但毕竟那边的人是要支付美元的，价钱也高昂。

　　与其完全在那边挖人，还不如一边在那边挖人，然后再在香港这边培训，好莱坞那边的人做骨干，香港这边新招聘的人就用来当种子，然后以老带新，尽kuài的形成战斗力。

　　要是李明豹有一两年的准备时间，那么这个公司就绝对不会缺乏专业的人员，就算是自己培训出一大批人来，都足够了。但问题是李明豹如果真想要在这个行业里面有所作为，那就必须要快，要不然被别人抢了先手之后，李明豹的公司就未必会那么吃香了。所以李明豹在开始准备培训专业经纪人的时候，就开始公关各大电影公司。

　　先是让永胜出来顶缸，但谁知道永胜花钱不办事儿，当然，也不

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