大华实业在阿塞拜疆石油部旁边租了层办公楼,然后塞满了来自大华总部的员工,总数竟有千人之多,以至位于上*海浦东的大华总部人数骤减,食堂空的能请每只昆虫占一个桌子用餐,通勤车司机也趁机休起了年假,财务部的加班费和差旅费则骤然涨了一个数量级。//百度搜索:看小说//.
但这是没办法的事,撰写标书本身就是一项很繁重的工作,除了价格以外,还要对工程本身的各阶段进行描述,事无巨细皆有涉及,更不能出错,中国企业在南美竞标,就曾遇到过一个单词拼写错误,导致竞标失败,不得不耗费大量的时间精力去申诉的例子。
阿塞拜疆石油部给出了3天的竞标截止曰,就是留给各公司撰写标书用的。若是按照一天工作8小时,正常不足百人的团队来算,3天时间刚刚足够他们撰写一份标书,并余出些微的时间来修正和投递。
不过,石油开发向来都不是以常例来揣度的,至少一点,参与竞标的石油企业的员工,就没有一人是指望8小时工作制的。
一个公司团往往由数家大型石油集团组成,这些集团公司耗费的以年计的时间,以亿计的资金,最终全都要浓缩在一份小小的标书上。这种付出,又怎能允许最后的三天里,还有人恪守8小时工作制。即使是法国人,也不会再想着早睡早起身体好了。
在这项世界上最严苛的谈判中,没有一个人是好过的。
疲惫、痛苦、纠结、后悔、怀疑、愤怒、焦虑、紧张、绝望等等负面情感,随时都会爆发出来。如果有人在办公室内怒吼,除了当事人,大约只有秘书会关心,自己是否又要重新清扫一次办公室。
至于其他人,他们忙的没有时间去关心一个人的愤怒,如果他们那样做了,那等待他们的,只会是自己上司的愤怒。
一份标书,或者一两百页,或者五六百页,到了撰写的时候,都会分成很细的挑块,专人负责,专人撰写,专人责骂,专人怒吼……有时候,为了搞清楚一个数字,坐在办公室里的先生要打几十个电话,而在外面奔波的团队,则要再跑几百公里。
距离截止曰越近,负面情绪的爆发就越频繁,越激烈,一个办公室里,同时有两个人怒吼的景象,放在竞标开始的时候堪称奇景,随着截止曰的到来,大家也就见怪不怪了。到了最后两天,即使是快递小哥,也能用泯然一笑的表情,面对竞标团的吵杂。
然而,竞标团队中,也隐隐充斥着人类最美好的情感……当然不是“爱”那种锦上添花的东西,而是坚持。
无论有多疲惫,无论有多痛苦,无论有多纠结,无论有多后悔、无论有多怀疑、无论有多愤怒,无论有多焦虑,无论有多紧张,无论有多绝望,竞
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