看出丝对小游的警惕，无非小孙也是想进步了，这不还空闲个副科长职务么，估计他们俩都眼谗着呢，可给谁当都不好，只要任命了就会立即破坏掉这科室里难得地和谐，不管是真和谐还是假和谐，至少表面上大家都和气一团。

　　杨陆顺就暗暗为自己的决定高兴，不是阚书记江主任没提及，而是他很委婉地拒绝了，理由很简单：我是负责综合科的副主任，而且又是从综合科里被提拨的，理应多挑点担子，以前综合科也就这么多人，在江主任的领导下运作得挺好，我虽然是分管，总还有江主任在把关，应该没问题，现在县委机关超编严重，我能尽力就尽力，真要感觉力不从心，再请示领导给综合科配备力量。这样说既合情理又显示他能为大局着想为领导着想。也许是阚书记江主任还没挑好人选也许是还真被他的话打动，就没再提起。

　　何华强总能很快进入角色，这不他笑着说：“你们知道杨主任好，那就赶紧做事，别耽误工作了，小秦的话不是吓唬你们，我真就按杨主任的制度扣福利了啊。杨主任，我还有点工作本想去你办公室汇报，没想你就来了。”

　　杨陆顺等的就是他这句话，满是诚恳地说：“何科，别说汇报，我们是一起商量研究，共同把咱综合科的工作搞好。”

　　何华强就搓着手显得很感激：“杨主任，我是要跟你汇报工作是嘛。要不到里面办公室去坐？”

　　杨陆顺笑呵呵地说：“就在外面说，有些事情大家伙都知道了，才好群策群力嘛，哎，何科你坐下说，小秦，赶紧给何科搬椅子。”

　　小秦就赶紧搬椅子，看到何华强一脸唯唯诺诺，暗地里撇了下嘴，心说难怪一世都上不去，根本就没个当领导到的天赋，看咱杨主任，头脑敏捷，待人和气诚恳，又不摆什么领导架子，他不上去那才叫怪呢。

　　其实又有什么稀罕事汇报呢，都是点综合科的日常工作，何华强是汇报惯了，事事没有领导点头通过，他就不放心去搞，生怕出了差错挨批评，他这搞法看似没主心骨，其实在机关还是很行得通的，凡是领导批准指示了，他就照做，哪怕出了什么纰漏，他也担不起太大的责任，四平八稳。如果遇上了个权利欲望强的上司，他这一套极为管用，极大地满足的上司的虚荣心；可遇到稍有进取心的领导，就不怎么招人喜欢了，这些枝枝末末的小事情不屑于管更不愿意被牵精力，领导都是搞大事情的，抓全盘才是关键。

　　所以遇到杨陆顺这刚上来的年轻领导就行不通了，杨陆顺耐着烦听了何华强的汇报后，笑着说：“何科，你刚才说的，基本是综合科长职权范围内的，你自己作主就可以了，我在科里不长不短也是快一年了，基本的运作我很清

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