6月2日,上午。
林卫东在公司召开了一场简短的会议,主要是针对世纪中文网开站第一天成绩的总结。
“第一天我们网站的访问量突破了8万人次,最高同时在线人数达到了3000人次,注册用户也达到了3000人次。”
“对于这样的成绩,我个人是非常满意的,毕竟我们是第一天开站,在这里,我也要感谢我们大家,每一个人的努力和付出。”
“多余的话我就不说了,希望大家能够继续努力,继续发扬这种努力拼搏的精神。”
“如果这个月,我们网站的注册用户能够达到50000人次的话,我们团队的每一个人,都能够额外获得300块奖金!”
“好了,散会!”
林卫东最后这番发言,瞬间点燃了全体员工们的热情,掌声也跟着响了起来。
要知道,大多数企业员工都讨厌开会,随便开个会领导们都能说上两三个钟头。
然而,在于员工而言,领导说的再多也没用,左耳进右耳出,远不如真金白银的奖励更实在。
因此,林卫东从不搞假太空这一套,一句话能解决的事情,从不说三句话,该奖励奖励,该散会散会。
更何况,林卫东提出的一个月突破50000注册用户的目标,对于当下的世纪中文网而言,并不是什么难事,员工们的积极性也高。
随后的几天时间,林卫东带领着其他7位员工,投入到世纪中文网的建设之中。
在工作的过程中,林卫东发现担任编辑的严廷峰能力很强,人也比较沉稳有主见。
因此,除了担任玄幻文的编辑之外,林卫东还让严廷峰负责世纪中文网的内容和作家的发掘与运作。
6月14日。
世纪中文网的注册用户突破3万人次,同时在线人数也达到了厉史新高,在世纪中文网连载的小说,也突破了1000本。
不过,让林卫东感到纳闷的是,就算世纪中文网开启了月票排行榜,可是作者们的更新依然很不稳定。
在这1000多本新书中,没有一本作品能够连续更新一周以上的,几乎都是隔一两天更新一章,有些甚至一周一更。
针对作者更新乏力这一现象,林卫东跟刘丽敏、汪桃欣商量过后,打算近期签约一些有实力的作者,以及推出全勤奖制度。
世纪中文网跟作者签约,主要是是为了保护网站的利益,避免一些好的作品,别被其他网站或者出版商挖走。
而林卫东推出的全勤制度,则是为了鼓励签约作者,让他们能够为了全勤奖,每天至少在网站上稳定更新一章2000字以上的内容。
只要签约作者每天能够固定更新,就能获得300块钱的全勤奖,这样一来,不仅作者能够安心写书,读者们追书也追的比较畅快,可谓是一举两得。
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