：“别担心，对于那些实在是不愿到中国工作的人，我们集团公司也有安排……那就留在德国好了，无疆集团在这边也建立一个大型科研中心。不过，各位的各项待遇可能没有出差去中国工作的员工高。”
其实，无疆集团的科研重心一直放在上海。
至于德国这个科研中心，主要还是用来吸引东德人才，免得他们移民到美国。
众所周知，德国的精密加工一直很强。
因而，赵烨正好打算趁着东德目前局势不稳，经济衰退，大肆挖人。
天工科技公司对精密加工人才，那可是达到了饥渴难耐的程度。
等到会议快要结束的时候，雷克斯·艾登让人登记一下想要前往中国上海工作的名单。
……
……
无疆集团收购东蔡司的事情在东德科研领域引起轰动。
很多人则更加关注，无疆集团收购东蔡司之后给东蔡司员工们的待遇。
“无疆集团收购东蔡司之后，注资了3亿东德卢布，为东蔡司购置新的科研设备和生产设备，并且给员工们涨了10%到100%不等的工资。据说，只要前往中国工作的科研人员，工资都直接翻倍！”东德的制造技术水平其实是相当的高，不止有东蔡司……比如，东德人民联合体机械厂就很厉害，此时此刻，该厂的技术牛人彼得·尤金看报时，忍不住感叹。
彼得·尤金身边的几名同事纷纷面露羡慕之色。
“好羡慕啊，看到这，我也想去了。福利待遇，比我们这强多了。我们机械厂已经很几个月没发工资了！”
“是啊，不知道无疆集团还招人吗？”有人问道。
这时，彼得·尤金开口道：“无疆集团一直在东德招人，不久前就有无疆集团的人联系我，叫我跳槽到他们那里去。”
众人闻言，纷纷大吃一惊，旋即，有人提议道：“彼得·尤金，要不然你带着我们一起跳槽到无疆集团？人民联合体机械厂好几个月没给我们发工资，再这样下去，我们就得喝西北风了！”
彼得·尤金想了想，郑重点头：“好，咱们一起跳槽到无疆集团！”
事实上，彼得·尤金等人的选择在东德只是一个缩影，此刻，东德各大企业中都有类似的事情发生。
他们这些东德科研技术人员的工资其实低的可怕，即便是这样，厂里还经常拖欠工资，也怪不得这些人想要离开东德。
对比当下的中国科研人员，东德科研人员的工资也强不到哪里去。
赵烨很愿意高薪聘请他们来中国发展。
无疆集团的产品主打欧美市场，科研人员来自全球各地，薪资水平，也是尽量向欧美看齐。
有道是“不患寡而患不均”，国内很多科研人员跟欧美科研人员在同一个研究所工作，薪资水平若是相差太大，很容易造成国内科研人员心态不平衡。
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