整天窝在空调房里，要经常下去走一走，如果不走一走，像刀口公司这种地方，我们能发现得了吗？还以为到处都是一片太平盛世呢！伟人曾经说过，没有调查没有发言权，我觉得，在现阶段，这个话也可以简单的做一下修改，没有调查，不能决定工作思路，工作思路是从哪里来的？不是凭空想象出来的，而是经过一定的社会实践之后总结出来的，是在一步步的发掘成熟起来的，绝对不能说想怎么干怎么干，那是个人主义，是不切实际的形式主义，而作为我们来说，需要的是实际行动，所有的一切都必须从实际出发，切实可行的维护老百姓的利益。作为老板，你分析一下，现在公司财政都存在什么样的困难和问题”

　　说罢，林万江紧紧地盯着萧远山。

　　“公司财政存在的困难和主要问题基本有这么几点”清了清嗓子，萧远山铿锵有力的说道“第一，经济基础薄弱，财源枯竭。以前，农业税是公司收入主要渠道，农业税取消后，公司财政收入严重减少，而公司企业c个体私营企业又发展缓慢，经济效益低下，部分企业甚至出现倒闭。地方规模企业基本是以支农为主小型企业，没有支柱行业和拳头产，农业商实现税收少，直接影响财政收入增长。尤其像刀口公司这样的，根本没有任何的可以纳税的企业，这更加剧了财政危机，第二，对于某些公司来说，还存在着债务负担重，化解难度大的问题。这个是普遍存在的问题，少的几百万元，多的千万元，远远超过了公司的承受能力。公司债务由来已久，形成原因多方面。一是农业税收取消后，公司企业c个体私营企业弱小，无支柱企业，形成不了公司支柱税源；二是目前公司经济快速发展，需要拆借大量资金投入，也无钱化解老债务。

　　第三个，是有些公司财政职能不健全，财税管理不到位。一是现行财政体制和税制兼顾不够。分税制改革，使县镇收入大幅度减少，留归县镇收入大多是税源分散c额度零星的小税种，征收难度大，征收成本高；政策性减收因素增多，造成县镇财政收入不稳定，增收潜力小；二是财税管理的权c责c利没有统一于公司，导致公司衙门职能不健全；国地税均条条统管，一个税务分局负责多个公司税收征收，征管力量不够，造成税收流失，税款公司间混淆。

　　最后一个，c财政供养人员控制难，硬性支出不断增加。一方面政策性人员安置，另一方面公司政策把关不严，安置c聘用编外人员造成公司财政供养人员不断增加，致使支出大幅度增长，收支矛盾日益突显。”

　　萧远山知道，其实林万江的这么一问在很大程度也是希望他能立足，所以，说起话来有条不紊思

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