力。至于个人素质很高，却分配不到异常武装的员工---.没办法了，当超级兵来用吧。好歹还能镇压一下[亡蝶葬仪]亦或者是辅佐镇压各种‘考验’，总比什么都做不到要来得好。而且现在主管也略微回过味来了--说是调动部门文员会导致工作变得不顺畅’没错，但主管也从来没有做过当有异常突破收容的时候，还让员工到收容室里去工作这种事情吧?所以中央本部的隐恚，其实按道理来说，是可以被回避的。如此确认过之后，主管将新招募的员工和老员工的位置略微调换了一下，之后想了想忽然让克罗德回到控制部反而将贾斯丁调到中央本部--区.其他人的配置不变，做好这些安排之后，主管深吸一口气，看了眼‘开始今日工作’的下方。在那里正用端正的文字显示着[今日最大危机--黄昏]，意味着如果主管没能在B级熔毁到来前解决工作，就得再直面一次那个°血色黄昏’了.但讲道理，它太菜了，简直可以说脚打。

　　沉下心，主管确认开始今天的工作的时候，忽然想起一个问题..似乎，好像，无论是铃，还是那位妹妹，今天部忘了给他发布工作任务了?这样的疑惑-直持续到司的管理界面显示出来，-切如常员工们在大厅里站着等待主管的指派命令，而文员们则是忙忙碌碌的开始工作。就像是今天工作刚刚开始一样，没有任何改变..除了工作开始时候，与主管的对话以外。智乃的小头像突然出现在屏幕墙壁的左侧、小贴士下方，然后她小声的问道:“那-.主管，我忽然接到了特别的通知，就是说我需要同步一-下您近期的认知回忆同同步什么?屏幕墙壁上的智乃正背对着画面，蹲在大厅中央的一堆设施圆台里，仿佛上班偷偷打小报告的薪水小偷一样。---很难形容，就像是、特别的情报?通常来说，兔子小姐发布给我之后，只需要接收就行了，可是这是主管的个人情报，不声不响的就看了的话，说不定会让您不-心--主管立刻明白，这是把自己用特质‘回溯’了之后，公司缺失的一段记录给掏出来了--嗯，个人隐私呢?也许到司之后这种东西就没意义了吧。所以主管摆摆手:“没关系，我不介意，反正介意也没什么用....不过，智乃会主动偷偷给我打小报告，我很开

　　“诶?..没.没有啦，只是大家都在担心主管您会介意，所以，那个，作为控制部的部门主管，这是我的职责!这样的主管偏了偏头，看向各个部门，果然，即便是铃仙，都在低着头认真划拉自己手中的工作板，时不时地还要看向

　　对此主管还是相当大度的，就像是早就已经被人散播过0照的艺人似的，毫不在意。嗯大概不会在意.

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