文静合拢的眼角下，有着一枚黑色、像是泪滴般的纹身--或许那不是纹身。

　　她的手臂一直都蜷握在面前，仿佛在祈祷，又像是在回忆.1但.-...即便是那手臂，也是黑色、难以明喻。一件半透明的薄纱白色斗篷被她披在背后，夹在后背与头发之间，偶尔会随着收容室内的轻风飘动几下。假若她不是异常的话，走在街道上，回头率至少百分之七十往上走.“您总会问出一些毫无解答意义的问题，很多时候，我会思考，这是否是您故意的呢?用来探寻现在的您，还不能明了的答案。“不过，是被收容起来的异常事物，必然会是异常，这一点，不会随着您的个人意志而转移，请将注意力集中在工作上，您的行为，关乎着每个人。”耸了耸肩，主管没有第一时间对这只异常进行工作，他首先嘱咐每位部门]主管按照之前罗列出来的流程，对新员工和工作能力尚且偏低的员工进行训练。然后才是安排自己的得力员工，进入收容室内对这只异常进行工作，看看能否获得足够多的、有价值的情报。按照这个步调，主管很快通过了第-轮熔毁一--非常幸运，今天这次熔毁的是[小帮手]的收容室，以及[大老爹]的收容室，其他的地区一片太平.让两名经验丰富的员工去处理熔毁，主管盯着[0-01-73]的收容室，发现它没有任何变化之后先暂且记为，对其他收容室工作不敏感。华竟有[小鸟]和[孤独人偶]作为先例，它们是都是那种别的收容室工作，这边就有几率降低计数器的类型。铃仙忽然接入到通讯中:"收容有[0-01-73]的收容室连通到情报部的本部，中间有多道隔离门，可以迅速隔断员工与收容突破异常的直接目视.除此之外这些隔离门有个屁用。主管关键时刻闭上嘴.好悬没有说出口:“1.--P所r以，突然说这个的意义是?“如果发生收容突破的危机，员工又无法立刻组成有镇压能力的阵地时，我推荐您活用部]的各个通道与电梯，它们能有效的让您的员工们移动，组成有利战斗部队。等主管点点头表示记下之后，铃仙的小头像消失。然后那条小贴士忽然内了内，显示出一行文字.‘友善的定义十分模糊，它是-个复杂的构成。这小贴士还是屏蔽算了，总是会说-些晦涩不明，看起来很有道理但事实上等于什么都没说的东西.动了动手指，主管拿起签字笔，开始在记事本上写下观察记录，昨天铃仙好像说过，可以找克里斯蒂娜申请小型J印机现在还在工作，立刻问不太好，待会在自循环工作的时候，再去吧。打定主意，主管看着之前还是新员工、现在已经能够熟练地运用压迫工作，进入[亡蝶葬仪]收容室工作的梦叶3.开始琢磨要把异常研究点转化后，投入到哪一项部]强化中了。

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